İhale No | 2019/17766 |
Sektör | Organizasyon, Reklam, Sanat, Konaklama Hizmetleri |
İdare | Menteşe Öğretmenevi ve Akşam Sanat Okulu Müdürlüğü- MUĞLA |
Şikayet Bedeli | 101.344,00 TL |
Yaklaşık Bedel | 8.447.946 ile 33.791.911 TL arası |
İhale Tipi | Hizmet Alımı |
İhale Usulü | Açık İhale |
İhale İli | Muğla |
İşin İli | Muğla |
Yayın Tarihi | 18 Ocak 2019 |
İhale Tarihi | 8 Şubat 2019 10:00 |
Temel
(KDV Hariç...)
- Kamu İhaleleri
- E-İhaleler
- İlanlı, İlansız Tüm İhaleler
- Doğrudan Temin İhaleleri
- Sınırsız İhale Takibi
- Sınırsız İhale Alarmı
- Günlük İhale Raporu
Kurumsal
(KDV Hariç...)
- Temel Paket Dahil
- AB İhaleleri
- İhale Sonuçları
- Kazanan Firmalar
- İhale Arşivi
- KİK Kararları
- Yasaklı Firma Sorgulama
ÖĞRETMEN EVLERİ MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BAKAN YARDIMCILIKLARI
Muğla Menteşe Öğretmenevi ve Akşam Sanat Okulu Müdürlüğü 7 Aylık 31 Kişilik Personel Çalıştırmaya Dayalı Hizmet Alımı hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
İhale Kayıt Numarası | : | 2019/17766 |
1-İdarenin
a) Adresi | : | EMİRBEYAZİT CUMHURİYET 2 48000 MENTEŞE/MUĞLA |
b) Telefon ve faks numarası | : | 2522145336 - 2522148015 |
c) Elektronik Posta Adresi | : | 755538@meb.k12.tr |
ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
a) Niteliği, türü ve miktarı | : | MUĞLA MENTEŞE ÖĞRETMENEVİ VE ASO MÜDÜRLÜĞÜ 1 ADET 7 AY SÜRELİ 31 KİŞİLİK MALZEMESİZ HİZMET ALIM İŞ Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır. Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
b) Yapılacağı yer | : | MENTEŞE ÖĞRETMENEVİ VE ASO MÜDÜRLÜĞÜ |
c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 01.03.2019, işin bitiş tarihi 31.10.2019 |
3- İhalenin
a) Yapılacağı yer | : | MENTEŞE ÖĞRETMENEVİ VE ASO MÜDÜRLÜĞÜ |
b) Tarihi ve saati | : | 08.02.2019 - 10:00 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
4.2.1. İş hacmini gösteren belgeler: |
a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %25'inden , taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %15'inden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. Yılın ilk dört ayında olan ihalelerde, bir önceki yıla ait gelir tablosunu sunmayanlar, iki önceki yılın gelir tablosunu sunabilirler. Bu gelir tablosunun yeterlik kriterini sağlayamaması halinde, iki önceki yılın ve üç önceki yılın gelir tabloları sunulabilir. Bu durumda, gelir tabloları sunulan yılların parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. |
4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 25 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
4.4.1.
Kamu ve Özel Sektörde , sosyal tesislerde , turistik tesis ve otellerde kat görevlisi, resepsiyon görevlisi ,aşçı yardımcısı, pasta ustası , Muhasebe , Kuaför ve servis görevlisi personellerinin en az dört (4) tanesinin bir arada çalıştırıldığı personel hizmet alım işleri benzeri iş olarak kabul edilecektir. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 200 TRY (Türk Lirası) karşılığı MENTEŞE ÖĞRETMENEVİ VE ASO MÜDÜRLÜĞÜ adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar MENTEŞE ÖĞRETMENEVİ VE ASO MÜDÜRLÜĞÜ MUHASEBE BÜROSU adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 90 (doksan) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
Cetvel Adı | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
---|---|---|---|
Pasta Tatlı ve Şekerleme Ustası(Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 1 | 7 | Ay |
Şef Garson (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 2 | 7 | Ay |
Bayan kuaför (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 1 | 7 | Ay |
Aşçı Yardımcısı (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 1 | 7 | Ay |
Şef Garson (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 5 | Ay |
Resepsiyon Görevlisi (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 7 | Ay |
Kat Hizmetleri Elemanı (Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 1 | 7 | Ay |
Kat Hizmetleri Elemanı (Brüt asgari ücret) | 2 | 7 | Ay |
Temizlik Görevlisi (Brüt asgari ücret) | 1 | 7 | Ay |
Gözleme Ustası (Brüt asgari ücret) | 1 | 7 | Ay |
Aşçı Yardımcısı (Brüt asgari ücret) | 1 | 7 | Ay |
Muhasebe (Brüt asgari ücret) | 1 | 7 | Ay |
Servis Elemanı (Brüt asgari ücret) | 5 | 7 | Ay |
Servis Elemanı (Brüt asgari ücret) | 4 | 5 | Ay |
Servis Elemanı (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 7 | Ay |
Resepsiyon Görevlisi(Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 1 | 7 | Ay |
Pasta Tatlı ve Şekerleme Ustası Çalıştırılacak Resmi Tatil(Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 1 | 10 | Gün |
Şef Garson Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 2 | 10 | Gün |
Bayan Kuaför Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 1 | 10 | Gün |
Aşçı Yardımcısı Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 1 | 10 | Gün |
Aşçı Yardımcısı Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücret) | 1 | 10 | Gün |
Resepsiyon Görevlisi Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 10 | Gün |
Kat Hizmetleri Elemanı Çalıştırılacak Resmi Tatil(Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 1 | 10 | Gün |
Şef Garson Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 9 | Gün |
Şef Garson Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 10 | Gün |
Kat Hizmetleri Elemanı Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücret) | 1 | 10 | Gün |
Temizlik Görevlisi Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücret) | 1 | 10 | Gün |
Gözleme Ustası Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücret) | 1 | 10 | Gün |
Muhasebe Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücret) | 1 | 10 | Gün |
Servis Elemanı Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücret) | 5 | 10 | Gün |
Servis Elemanı Çalıştırılacak Resmi Tatil(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 10 | Gün |
Servis Elemanı Çalıştırılacak Resmi Tatil(Brüt asgari ücret) | 4 | 10 | Gün |
Resepsiyon Görevlisi Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 1 | 10 | Gün |
Pasta Tatlı ve Şekerleme Ustası Fazla Çalışma (Brüt asgari ücretin %80 fazlası)(Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 1 | 40 | Saat |
Aşçı Yardımcısı Fazla Çalışma (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 1 | 140 | Saat |
Servis Elemanı Fazla Çalışma (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 140 | Saat |
Servis Elemanı Fazla Çalışma (Brüt asgari ücret) | 5 | 140 | Saat |
Servis Elemanı Fazla Çalışma (Brüt asgari ücret) | 4 | 100 | Saat |
Servis Elemanı Kısmi Süreli çalışma (Brüt asgari ücret) | 3 | 90 | Saat |
Resepsiyon Görevlisi Çalıştırılacak Resmi Tatil(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 140 | Saat |
Şef Garson Çalıştırılacak Resmi Tatil(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 100 | Saat |
Şef Garson Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 140 | Saat |
Resepsiyon Görevlisi Çalıştırılacak Resmi Tatil (Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 1 | 140 | Saat |
Aşçı Yardımcısı Fazla Çalışma (Brüt asgari ücret) | 1 | 140 | Saat |
Temel
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
Kurumsal
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
- +
- İhale Sonuç İlanları
- İlansız İhale Sonuçları
- Sonuç Alarmları
- KİK Kararları
- Firma ve Rakip Analizleri
- Müşteriler, İş Bitirme Bilgileri, Kırım Oranları
- İhale Öncesi Olası Rakipler
- İdare Analizleri
- Bütçe Tahminleri
- Yüklenicileri
- Yaklaşık Maliyet Analizleri
- Sektör Analizleri
- Sektördeki Öncü Firmalar
- İş Dağılımları
- Pazar Araştırmaları
- Üst Yüklenici ve Alt Yüklenici Araştırması
- Rakip/Firma – İdare – Sektör Özel Takibi
- Haftalık İstihbarat Raporu (PDF)